1. Metas Específicas

Seu objetivo deve ser claro. O que você deseja alcançar? Por quê? Quem pode ajudá-lo? Onde você vai trabalhar nisso? Quais recursos você precisa?

2. Metas Mensuráveis

Quando você tem metas mensuráveis, pode acompanhar seu progresso. Quanto? Quantos? Como você saberá que alcançou seu objetivo?

3. Metas Alcançáveis

Seu objetivo precisa ser realista. Como você pode realizá-lo? Quão realista é o objetivo com base em fatores financeiros? Quem tem o poder de decidir?

4. Metas Relevantes

Sua meta deve ser importante para você e estar em harmonia com outros objetivos. Vale a pena? Este é o momento certo?

5. Com limite de tempo

Todo objetivo precisa de um prazo, para que você tenha uma maneira clara de definir suas prioridades.

1. Specific

Your goal should be clear. What do you want to acomplish? Why? Who can help you? Where are you going to work? Which resources do you need?

2. Measurable

When you have measurable goals, you can track your progress. How much? How many? How will you know that you achieved your goal?

3. Achievable

Your goal needs to be realistic. How can you accomplish it? How realistic is the goal, based on financial factors? Who has the power to decide?

4. Relevant

Your goal should matter to you. It also must be in harmony with your other goals. Does it seem worthwhile? Is this the right time?

5. Time bound

Every goal needs a deadline, so that you have a clear way to set up your priorities.